Être un candidat idéal – Nos conseils

Être un candidat idéal – Nos conseils

Pour réussir un entretien, il faut se mettre à la place du recruteur : « Quel candidat idéal voudrait-il embaucher ? » « Quelles questions va-t-il poser pendant l’entretien ? »

Nous vous expliquons comment devenir le candidat idéal pendant un entretien.

Votre comportement et état d’esprit

Il est important de se montrer dynamique, souriant, jovial lors de votre arrivée pendant l’entretien, cela vous permettra de montrer votre dynamisme et votre motivation pour ce poste.

C’est normal de stressé pendant un entretien, mais après 5 minutes de stress, il faut laisser place à sa vraie nature, à son énergie et sa détermination.

Cependant, le recruteur ne veut pas voir un candidat trop sûr de lui, trop à l’aise, il faut alors trouver le juste milieu pour paraitre ouvert et ambitieux.

Il faut également être présentable, avoir une tenue adapté à l’entretien.

L’avant et l’après entretien

Un bon candidat, est un candidat préparé, qui connait l’entreprise, qui s’est posé les bonnes questions. Il faut également avoir un regard franc, parlé franchement et surtout montrer son intérêt pour le poste. Pour se faire, il est important de demander au recruteur si vous devez le recontacter ou si vous devez attendre son retour.

Vous avez maintenant toutes les clés en mains pour devenir le candidat idéal ! Mettez toutes vos chances de votre côtés pour trouver rapidement un emploi ! Bon courage à tous pour vos recherches 

Envoyer une candidature électronique

Envoyer une candidature électronique

La candidature électronique représente la première bonne impression que doit avoir un recruteur à propos de vous. Il est alors nécessaire de mettre toutes vos chances de votre côté. Dans cet article, nous vous expliquerons comment optimiser sa candidature par mail ou sur les plateformes d’emploi.

La présentation du mail de candidature

Il faut tout d’abord utiliser une police de caractère classique pour sa lettre de motivation. Cette dernière sera envoyé avec le CV sous un format PDF afin de s’assurer que le recruteur n’aura aucun mal à ouvrir, lire ou imprimer ces fichiers.

De plus, le nom des documents se doivent d’être clair. En effet, le recruteur reçoit énormément de candidature, il lui faut alors des titres de documents qui permettent de les classer rapidement. Par exemple, mieux vaut appeler sont document : « CV – Nom Prénom – Nom du poste à pourvoir » plutôt que « CV Juin 2018 ». Evitez également de tout écrire en majuscule, car cela n’aura comme effet que de gêner la lecture du recruteur.

Sur les plateformes d’emploi, la taille des CV peut parfois poser problème. Il sera alors nécessaire de réduire le poids.

La rédaction du mail de candidature

L’orthographe est l’élément le plus important lors de la rédaction d’un mail. C’est ce qui vous rendra professionnel ou non, aux yeux du recruteur. L’objet du mail doit aussi être clair, et synthétique. Il est également possible d’y insérer une petite différenciation comme par exemple : « Candidature Chargé de communication – 2 ans d’expériences ».

Enfin, dans le mail, il faut être rapide, simple et surtout poli ! Ecrivez deux ou trois petites phrases à propos de votre candidature qui suscitera l’intérêt du recruteur. (Mais il ne faut surtout pas réécrire la lettre de motivation !)

Vous avez dorénavant toutes les clés en mains pour réussir votre candidature électronique. Bonne chance à tous dans vos futures démarche !

Quelle tenue porter pour un entretien d’embauche ? Nos conseils

Quelle tenue porter pour un entretien d’embauche ? Nos conseils

La tenue vestimentaire est un point à travailler lors d’un entretien. En effet, elle reflète votre image. De ce fait, il faut préparer ses vêtements en amont d’un entretien, et potentiellement avoir une « tenue type » pour tous les évènements et entretiens professionnels/ que vous aurez dans votre carrière.

Dans cet articles, nous vous donnons nos conseils pour avoir une tenue adapter pour un entretien d’embauche.

Le style de vêtement

D’abord, nous pouvons dire que votre tenue dépendra du genre, mais aussi du poste visé. Vous n’allez pas vous habiller de la même façon pour un métier manuel et pour un métier de bureau comme la comptabilité par exemple.

Il existe ce que l’on appelle les métiers de séductions (dans le commerce par exemple) et les métiers de confort (le bâtiment etc). Vous mettrez donc plutôt une jupe ou un pantalon de costume pour les métiers de séductions et un pantalon pour les métiers de confort.

Cependant, tout dépend aussi de votre genre. Portez une tenue dans laquelle vous vous sentez à l’aise, qui est confortable. Ne mettez pas de vêtements que vous n’avez pas l’habitude de porter. Cela se sentira dans votre attitude si vous n’êtes pas à l’aise dans vos vêtements

La couleur

Chaque couleur à une signification, tous comme les motifs. Par exemple, les vêtements imprimé vont démontrer votre dynamisme, contrairement aux vêtements unis qui vont représenter votre rigueur.

Notre conseil majeur est de ne pas porter de vêtements trop osé, trop fluo ou trop visibles qui peuvent agresser les yeux du recruteur.

Le maquillage

Un maquillage léger est plus adapté pendant un entretien. Privilégiez le maquillage des yeux ou des lèvres selon vos préférences, mais évitez de maquiller les deux.

Vous êtes maintenant préparer à être les plus beaux pour vos entretiens et vous pourrez même passer par la case Fashion Week entre deux entrevues !

Faire son CV sur Canva : Simplicité et efficacité

Faire son CV sur Canva : Simplicité et efficacité

Faire son CV n’est pas toujours la partie la plus drôle pendant une recherche d’emploi. Il faut réussir à retranscrir ses compétences et expériences de manières brèves, tout en fournissant un travail sur le design, pour qu’il puisse impacter le recruteur. Heureusement, Canvapropose  de créer et personnaliser votre CV en ligne en quelques étapes, que nous allons vous expliquer dans cet article.

I- Can’ quoi ? Canva ?

Canva est une plateforme en ligne majoritairement gratuite, permettant de réaliser et personnaliser des designs et documents. CV, diaporama, poster, publication pour les réseaux, carte de visite… Le nombres de design personnalisable est incalculable, vous trouverez  forcément votre bonheur !

II- Créer et personnalisé son CV sur Canva

1. Les bases

 

2. Choisir le modèle

Lors de votre choix du modèle, ne regardez pas les couleurs des CV déjà proposé, mais regardez surtout les informations à remplir, si elles correspondent à vos critères ou non. Une fois le CV choisit, il vous suffit de le glisser vers votre zone de travail.

 

 

3. La modification du modèle

 

Chaque élement du CV est dégrouper. Il vous suffit alors simplement de cliquer sur un composant que vous souhaitez modifier. De ce fait, une barre de modification s’ouvrira et vous permettra de le transformer de A à Z.

 

 

Il ne vous reste plus qu’a modifier l’intégralité du modèle pour qu’il reflète votre carrière et votre personnalité. À vos claviers !

Postuler en été : Est-ce une bonne idée ?

Postuler en été : Est-ce une bonne idée ?

C’est le début de l’été ! Une raison pour arrêter de postuler ? Pas tout à fait…

Nous sommes début juillet, le soleil commence à se montrer (certes timidement), les premiers départs en vacances dégorgent un peu les routes. Cependant, pensez-vous vraiment que toutes les entreprises sont fermées pendant 2 mois et que l’économie arrête totalement de tourner ?

Non, et bien il en est de même pour le recrutement. Et c’est une grossière erreur d’attendre début septembre pour postuler à de nouvelles offres d’emploi. La période est en effet particulièrement propice pour trouver un travail. C’est même plutôt logique : moins de candidatures pour chaque poste, donc moins de concurrence, alors davantage de chances d’être reçu. Voilà la bonne première raison pour postuler cet été.

Vous l’avez donc bien compris, tous les recruteurs ne sont pas partis en vacances et ne partent pas en même temps. Durant la période estivale, l’emploi du temps est un peu plus allégé. Cela vous permettra de les joindre plus facilement et peut-être d’obtenir un entretien en plein été, bien plus décontracté que durant le rush de la rentrée.

De plus, commencer son nouveau job avant le mois de septembre présente un avantage non négligeable : avoir un bon mois de rodage avant la rentrée et la pleine activité pour l’entreprise.

Ne vous interdisez cependant pas un peu de repos non plus mais gardez à l’esprit que votre carrière peut basculer cet été !

Bon courage à tous et passez un bel été !

(Allez-y, postulez !!!)

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